Gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Chạy việc do các bộ phận áp dụng lao động tay chân có địa chỉ chính ở nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này chấp thuận người quốc tế được đồng ý làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể lao động ở Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Do vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ dành cho người lao động.

Tiến trình thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"