Gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc do các phòng ban thực hiện người làm việc đặt trụ sở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này duyệt lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với số tiền không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ ngay lập tức, kèm theo bao gồm các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Cho nên, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp kết thúc quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người làm việc.

Quá trình dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"