Gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Lao động ở các tổ chức sử dụng nhân công được đặt tại các vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người ngoài quốc được sự cho phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép làm việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với giá chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, đồng thời các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do đó, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp xong thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Quy trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"