Gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Công tác trong các nhóm áp dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở địa bàn này.
Giấy phép lao động này đồng ý người từ nước khác được thừa nhận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền lao động ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục đích lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá thành phù hợp, thời gian có kết quả lập tức, đồng thời cung ứng dịch vụ liên kết đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Do đó, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh chấm dứt quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Thủ tục gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"