Gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Đi làm trong các cơ quan xài lực lượng lao động có trụ sở ở khu vực này.
Giấy phép lao động này công nhận người ngoại quốc được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép công tác cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp kết thúc thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Lợi thế của Zluat là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép công tác cho lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"