Gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các đơn vị chức năng lợi dụng lao động tay chân có trụ sở nơi địa phương này.
Giấy tờ này chấp thuận người nước ngoài được thừa nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi làm việc trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp gói dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn tất chóng vánh, đồng thời là các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Vì thế, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một phần quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của người làm việc.

Tiến trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"