Gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Hành nghề ở các phòng lợi dụng công nhân đặt trụ sở những vùng này.
Giấy phép này công nhận người ngoài quốc được cấp phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị sử dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép công tác ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép lao động cho người ngoại quốc. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn thành công việc lập tức, cùng lúc đó là các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần có giá trị để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức kinh doanh kết thúc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của công nhân.

Lộ trình gói dịch vụ Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"