Gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc ở các tổ chức tiến hành nhân lực có văn phòng chính nơi nơi đây.
Chứng chỉ này thừa nhận người ngoại quốc được công nhận hoạt động tại Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành công việc lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Cho nên, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Quá trình dịch vụ Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"