Gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Công tác tại các nhóm dùng lao động tay chân có trụ sở ở nơi nơi đây.
Giấy chứng nhận này xác nhận người nước ngoài được đồng ý làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện công tác ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài. Với chi phí phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, đồng thời các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Cho nên, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của người làm việc.

Quá trình dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"