Gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Chạy việc ở các cơ quan lợi dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính các khu vực này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người nước ngoài được đồng ý làm việc cho ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận lao động tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, kèm theo là các dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Bởi vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc chính thức tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp xong thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Thủ tục luật sư Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"