Gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Công tác do các nhóm thực hiện công nhân có văn phòng chính những khu vực này.
Văn bản cho phép này đồng ý người ngoài quốc được phép công tác tại Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền công tác tại Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành lập tức, kèm theo cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của công nhân.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"