Gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề cho lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc vào các đơn vị chức năng dùng công nhân có nơi làm việc chính ở nơi vùng này.
Chứng chỉ này duyệt lao động nước ngoài được cấp phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho người ngoại quốc. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh, cheo đó cung cấp các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố thiết yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc thuộc về người lao động.

Quá trình gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"