Gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc ở các phòng sử dụng lao động có địa chỉ chính ở địa bàn này.
Giấy phép lao động này công nhận người từ nước khác được công nhận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép thực hiện công tác ở Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí hợp lý, thời gian kết thúc chóng vánh, và cũng các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do đó, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh thiết yếu để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh xong thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của người làm việc.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"