Gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Công tác ở các bộ phận vận dụng nhân công có cơ sở những địa phương này.
Giấy tờ này chấp thuận lao động nước khác được công nhận làm việc tại Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thiện cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một thành phần cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh chấm dứt quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Quá trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"