Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các tổ chức vận dụng nhân công được đặt tại nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này xác nhận người quốc tế được đồng ý công tác trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, làm việc cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong yếu tố quyết định để được cấp phát lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Với giá thành phải chăng, thời gian kết thúc cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Vì vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc theo luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò cốt yếu để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty kết thúc quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"