Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Công tác do các phòng thực hiện lực lượng lao động đặt trụ sở ở nơi nơi đây.
Chứng chỉ này cho phép lao động nước khác được phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị áp dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận công tác tại nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành cấp tốc, và cũng các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc cũng là yếu tố có giá trị để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"