Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Hành nghề tại các bộ phận dùng lao động được đặt tại các khu vực này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người quốc tế được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố then chốt để được cấp phát lý do làm việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh, kèm theo cung cấp các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Tiến trình thủ tục Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"