Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc vào các tổ chức khai thác nhân công có nơi làm việc chính những địa phương này.
Chứng chỉ này đồng ý người từ nước khác được cấp phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh, cheo đó các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò đáng chú ý để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"