Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Hành nghề trong các tổ chức lợi dụng lao động đặt trụ sở ở nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận người nước ngoài được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, công tác tại đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể công tác tại nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành công việc lập tức, cùng với đó các dịch vụ có sẵn kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Lộ trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"