Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam phát cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Chạy việc trong các bộ phận thực hiện nhân công có trụ sở ở nơi khu vực này.
Giấy tờ này cấp phép người từ nước khác được cấp phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị triển khai lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn tất kịp thời, và cũng các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt hãng đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của người lao động.

Tiến trình thủ tục Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"