Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Lao động trong các phòng lợi dụng người làm việc được đặt tại các khu vực này.
Giấy chứng nhận này cho phép người quốc tế được chấp thuận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể công tác ở Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, cheo đó là các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Cho nên, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc theo luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty đã hoàn thành quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc của người làm việc.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"