Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Hành nghề tại các đơn vị chức năng khai thác lực lượng lao động được đặt tại ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này chấp thuận lao động nước khác được đồng ý làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, công tác tại tổ chức sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài. Với giá hợp lý, thời gian hoàn thành công việc nhanh, cùng với đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Vì thế, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để cấp phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Tiến trình luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"