Gói dịch vụ Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Lao động ở các nhóm vận dụng nhân lực có cơ sở ở nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước ngoài được chấp thuận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài. Với mức chi phí phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty hoàn tất công việc quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Quá trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"