Gói dịch vụ Luật sư xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc tại các phòng ban sử dụng công nhân đặt trụ sở nơi địa bàn này.
Giấy tờ này duyệt lao động nước khác được đồng ý thực hiện công việc tại Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc tại Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với mức chi phí vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Theo đó, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của người lao động.

Lộ trình thủ tục Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"