Gói dịch vụ Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc trong các bộ phận xài người làm việc đặt trụ sở những khu vực này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người ngoại quốc được phép công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với mức giá hợp lý, thời gian kết thúc sớm, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố quan trọng để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn thành quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc dành cho người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"