Gói dịch vụ Luật sư xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Hành nghề do các đơn vị vận dụng nhân công có nơi làm việc chính ở nơi nơi đây.
Chứng chỉ này duyệt lao động nước ngoài được phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền công tác ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện cốt yếu để được cấp phát lý do làm việc song song có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, và cũng cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, ở chức vụ quản lý, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Theo đó, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty đã hoàn thành quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc của công nhân.

Quá trình trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"