Gói dịch vụ Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Công tác trong các bộ phận thực hiện nhân lực có nơi làm việc chính các vùng đất này.
Văn bản cho phép này xác nhận người quốc tế được sự cho phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép công tác tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá vừa phải, thời gian kết thúc nhanh gọn, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Vì vậy, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt hãng đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp ở Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc cũng là yếu tố cần thiết để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quy trình thủ tục trọn gói Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực phải gửi giải trình sự việc cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"