Gói dịch vụ Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Lao động do các đơn vị chức năng áp dụng nhân lực được đặt tại các nơi đây.
Giấy phép này xác nhận người nước ngoài được sự cho phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian kết thúc cấp tốc, và cũng các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự ngoài nước cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông công ty đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một phần tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Lộ trình dịch vụ Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"