Gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các đơn vị chức năng lợi dụng công nhân được đặt tại ở nơi địa bàn này.
Giấy chứng nhận này duyệt lao động từ nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận lao động tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian kết thúc nhanh gọn, cheo đó là các dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cốt yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty đã hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của người lao động.

Tiến trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"