Gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc trong các cơ sở thực hiện lao động tay chân đặt trụ sở những địa bàn này.
Giấy phép này công nhận người quốc tế được sự cho phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động ở nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh, kèm theo các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và kỹ thuật viên, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò quan trọng để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của các nhân viên.

Lộ trình thủ tục trọn gói Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"