Gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các đơn vị lợi dụng nhân lực có văn phòng chính nơi nơi đây.
Giấy chứng nhận này cho phép lao động nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục tiêu công việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nhập cư. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thiện lập tức, cùng lúc đó là các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc chính thức ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các tiêu chí để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Tiến trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"