Gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc tại các cơ sở lợi dụng lao động có nơi làm việc chính các địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người quốc tế được sự cho phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư. Với mức giá đúng mức, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh kết thúc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Thủ tục tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"