Gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các phòng sử dụng lực lượng lao động được đặt tại nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận người nước ngoài được thừa nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc sớm, cùng với đó là các dịch vụ liên quan đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho chức danh quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Vì vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"