Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc ở các phòng dùng lao động có cơ sở ở vùng đất này.
Giấy phép lao động này cho phép người ngoại quốc được sự cho phép công tác tại Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công tác tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian có kết quả cấp tốc, kèm theo các dịch vụ có sẵn liên kết đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động bên ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Theo đó, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của người làm việc.

Quy trình gói dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"