Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Chạy việc do các phòng ban áp dụng lực lượng lao động có trụ sở chính những vùng này.
Giấy phép lao động này cho phép người từ nước khác được phép làm việc tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành ngay lập tức, và cũng là các dịch vụ gắn liền đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Bởi vậy, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"