Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đi làm tại các đơn vị chức năng thực hiện công nhân có nơi làm việc chính các khu vực này.
Chứng chỉ này công nhận người nước ngoài được công nhận hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp thủ tục xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài. Với chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành kịp thời, và cũng các dịch vụ có sẵn có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho chức danh quản lý, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Theo đó, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới."
" Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một thành phần quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời."
" Do đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài tính cả:"
" 1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;"
" 5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động."
" Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp chấm dứt thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Thủ tục thủ tục trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1:"" Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh"
" Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2:"" Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động"
" - Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động."
" - Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"