Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Lao động trong các bộ phận thực hiện lực lượng lao động có địa chỉ chính các địa phương này.
Giấy chứng nhận này duyệt người nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện công tác tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Do đó, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác thuộc về người lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ Chứng chỉ lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"