Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các phòng sử dụng công nhân có địa chỉ chính các địa phương này.
Giấy phép này xác nhận lao động nước ngoài được cấp phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc. Với giá phải chăng, thời gian hoàn tất sớm, cùng với đó các dịch vụ có sẵn liên kết đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Theo đó, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh mấu chốt để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"