Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Chạy việc do các cơ quan lợi dụng lực lượng lao động đặt trụ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này xác nhận người nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền công tác ở Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát lý do làm việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian có kết quả lập tức, cùng lúc đó là các dịch vụ có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty kết thúc các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"