Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Chạy việc trong các tổ chức dùng lao động có trụ sở chính các khu vực này.
Chứng chỉ này công nhận người nước ngoài được công nhận hoạt động trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, cùng với đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do vậy, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác cũng là yếu tố thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Lộ trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"