Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Công tác vào các bộ phận xài công nhân được đặt tại những địa phương này.
Chứng chỉ này xác nhận người ngoài quốc được chấp thuận công tác trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp pháp, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép công tác cho người ngoại quốc. Với mức giá chấp nhận được, thời gian có kết quả nhanh, cheo đó cung cấp các dịch vụ có tác động đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc chính thức tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc của lực lượng lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"