Gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Công tác tại các đơn vị chức năng áp dụng lực lượng lao động có văn phòng chính những nơi đây.
Giấy tờ này đồng ý lao động nước khác được phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác tại Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành chóng vánh, và cũng cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các cơ sở kinh doanh hoàn thành quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của công nhân.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"