Gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Lao động vào các phòng ban xài người làm việc có trụ sở chính những địa bàn này.
Giấy phép lao động này công nhận người ngoại quốc được sự cho phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị triển khai lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện công việc tại nơi Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành nhanh, đồng thời cung ứng dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động bên ngoài ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Theo đó, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một phần đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của người lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"