Gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Công tác trong các nhóm vận dụng nhân lực có nơi làm việc chính những vùng đất này.
Văn bản cho phép này duyệt lao động nước khác được phép hoạt động tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố đáng chú ý để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi ích của Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Tiến trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"