Gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các tổ chức sử dụng người làm việc có địa chỉ chính ở nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này xác nhận người từ nước khác được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể hoạt động tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư. Với giá phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, cùng với đó các dịch vụ có sẵn kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới."
" Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng."
" Theo đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;"
" 2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;"
" Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;"
" 5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động."
" Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quy trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1:"" Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh"
" Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2:"" Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động"
" - Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động."
" - Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"