Gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc tại các đơn vị chức năng vận dụng người làm việc được đặt tại những địa phương này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép lao động nước ngoài được sự cho phép hoạt động ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền công tác tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp thủ tục xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá đúng mức, thời gian hoàn thiện lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn liên kết đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Cho nên, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh chấm dứt quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"