Gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Đi làm trong các cơ sở tiến hành người làm việc có trụ sở chính những địa phương này.
Giấy phép này đồng ý lao động nước khác được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, công tác tại phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty đã hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"