Gói dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Đi làm vào các phòng khai thác nhân công có trụ sở ở khu vực này.
Giấy phép lao động này duyệt người từ nước khác được cấp phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, công tác tại đơn vị sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá phù hợp, thời gian hoàn tất chóng vánh, đồng thời là các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các yếu tố để cấp phép lao động dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Tiến trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"