Gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Đi làm vào các phòng lợi dụng người làm việc có trụ sở chính nơi vùng này.
Chứng chỉ này chấp thuận lao động từ nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc. Với mức chi phí phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, kèm theo đó là các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Cho nên, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò cần thiết để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"