Gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc trong các nhóm tiến hành nhân công có nơi làm việc chính ở nơi nơi đây.
Giấy tờ này cấp phép lao động nước khác được thừa nhận hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận công tác tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, kèm theo cung ứng dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và lao động kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Do vậy, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty chấm dứt quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"